PRO-NET攜TVETMARA擴大EV人才培訓 首辦e.MAS售後技能競賽
PRO-NET與TVETMARA於9月4日公布簽署意向書（LOI），把雙方原有的電動車技術人才合作再往前推一步。新的合作範圍包括EV專項技術培訓、在職培訓（OJT）、實習、學徒計劃及業界技術接觸，並將共同舉辦首屆Proton e.MAS Electrified Excellence Competition。
從認證現有技師，延伸到更完整的人才管道
意向書由PRO-NET首席執行官Zhang Qiang與TVETMARA Masjid Tanah總監Shabudin bin Said簽署。雙方將探索開發及強化符合產業需求的EV技術課程，目標是讓TVET學生由課堂、實務訓練到進入售後服務體系之間，有更清楚的銜接。
這並不是雙方第一次合作。PRO-NET與TVETMARA在8月才完成首批37名Proton e.MAS Level 2認證EV技師培訓，技師來自全國25家授權經銷商。今次LOI則把合作範圍由現有技師認證，進一步延伸到學生培訓、OJT、實習及學徒人才管道。
首屆售後技能競賽將考技術與實務能力
作為合作的一部分，TVETMARA Masjid Tanah也同意共同舉辦首屆e.MAS Electrified Excellence Competition。競賽面向EV技師與服務顧問，讓參與者展示電動車技術知識、實務技能及表達能力，同時作為持續學習和專業發展的平台。
EV售後能力正在成為下一階段競爭
對車主來說，EV售後能力的重要性會隨車齡和保有量增加而變得更明顯。高壓系統安全、故障診斷、受訓技師數量，以及服務中心能否處理不同層級的維修，都會逐漸成為長期用車體驗的一部分。
因此，PRO-NET與TVETMARA今次合作的意義，不只是增加幾個課程，而是嘗試把教育端與車廠售後體系接起來。當學生能透過實習、OJT與學徒計劃接觸真實EV維修環境，再銜接認證制度，人才培訓才比較有機會形成持續供應。
這次合作比單純簽一份LOI更值得看的，是EV售後人才培訓開始形成「學生—實習／OJT—認證技師—服務網絡」的路徑。8月首批37名L2技師是現有售後體系的一步，今次TVETMARA合作則把人才供應往教育端延伸。對EV品牌而言，車賣得越多，真正能支撐長期口碑的就不只是新車與充電站，也包括是否有足夠、受過高壓系統訓練的人員處理後續維修。
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